Formation E-learning

Ces dernières années le développement des nouvelles technologies à révolutionner notre éducation et les différents supports sur lesquels les gens avaient coutume de se former. Entre les forums, les encyclopédies en ligne, les ressources libres de droit et les tutoriels utilisant de multiples médias, le temps de la craie et des tableau remplis de formules est terminé ! Les formation e-learning ne cessent de grandir. C'est pour cela que nous faisons pour vous un petit résumé de ses avantages et de ses possibles évolutions concernant la formation en ligne.

Pourquoi FAIRE une formation e-learning ? quels sont les avantages ?

Les limites d’une formation classiques sont sa dépendance au système présentiel, le processus de contrôle des compétences acquises, mais aussi la progression d’un cours qui n’est pas toujours adapté à la totalité de son auditoire. Le e-learning répond ainsi à toutes ses critiques qu’on pourrait faire à la formation.

Ainsi avec une formation e-learning, on peut apprendre à son rythme et progresser en fonction de notre emploi du temps et de ses difficultés à effectuer les exercices. En effet, les cours particuliers ou collectifs proposent un support de présentation ainsi que des documents venant compléter la formation accessible quand on veut et n’importe où, ce qui facilite l’assimilation des connaissances du cours donné.

Comme nous l’avons dis plus haut, pour que chacun puisse évoluer dans la formation à son rythme, tout les contenus associés à celle-ci sont disponibles ligne de partout et tout le temps. De cette manière, la formation ne se consomme plus de la même manière, vous avez juste besoin d’un support numérique pour profiter de la formation. Cependant le contact humain et le suivi avec le formateur reste concret malgré tout.

On peut se demander alors comment se déroule le suivi des cours et la relation avec les apprenants dans ces conditions d’apprentissage. Les formation e-learning répondent à ces interrogations en proposant des dispositif de chat et de messageries avec parfois aussi des appels vocaux ou vidéo, et même FAQ pour couvrir les questions redondantes de manière optimisée. Et elles contrôlent l’acquisition des compétences par des exercices interactifs, des quiz ou des évaluations chronométrées, en tous cas des méthodes tout aussi contraignantes que dans la formation classique, mais aussi moins surveillées.

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Laptop avec formation e-learning

QUELLES SONT LES OPPORTUNITES DES FORMATIONS E-LEARNING ? 

 

On peut se demander si ces méthodes ne sont pas un peu trop exigeantes en terme d’autonomie pour nos élèves présents dans notre système éducatif actuel. Et c’est bien normal, car jusqu’à un certain niveau l’enseignement fonctionne avec un accompagnement constant et insistant et on pourra observer que ce genre de méthode d’e-learning demandent une certaine discipline et de jouer le jeu pour en tirer tous ses bienfaits. Les formations du type e-learning sont donc faites par définition pour des personnes volontaires et autonomes. Les élèves doivent avoir la volonté de suivre le cours et de jouer le jeu demandé.

C’est donc pour cela que ces méthodes s’appliquent à l’auto-formation qui nécessite de l’auto-discipline qui est associée à la volonté de maîtriser un sujet ou autre. Ce qui correspond aux nouveaux profils des nouvelles générations qui sont avides d’interactivité, d’autonomie et de liberté, mais aussi aux profils professionnels. En effet, la formation professionnelle a de principales contraintes auxquelles répond la formation e-learning c’est la logistique, les disponibilités des employés et les moyens mis en oeuvre. On permet donc aux employés de se former d’où ils veulent et quand ils veulent. On a plus besoin de salle, les places ne sont plus limitées et l’autonomie de nos employés est mise à l’épreuve tout en permettant l’acquisition de compétences dans de bonnes conditions.

QUELLES SONT LES OPPORTUNITES futures ? 

 

Même si les formations e-learning trouvent parfaitement leur place dans le milieu éducatif en trouvant des élèves autonomes avec de la volonté. Comme nous l’avions évoqué précédemment les formations en e-learning ont aussi leurs limites quand il s’agit de leur application à toutes les cibles potentielles comme les jeunes collégiens. Il paraît alors déconnecté des réalités en termes de pédagogie. Même si l’apprentissage est ludique et pratique, le manque de contact humain couplé au manque de stimulations régulières pour relancer la motivation sont les causes de nombreux abandons.

En réponse la formation e-learning propose de plus en plus d’interactions multi-devices avec les élèves, une autre approche veut aussi vous attribuer un mentor ou un coach avec qui vous créez une relation personnelle plus engageante pédagogiquement. On appelle ce mélange d’approches le blended learning et on peut y voir le futur des formation digitale. Ainsi, on peut conclure que la formation e-learning est une vraie opportunité pour quiconque avec assez d’autonomie et de volonté, malgré le fait qu’elle ne corresponde pas à tous les niveaux d’éducation, elle automatise des tâches répétitives et optimise le temps de travail tout en développant ses points faibles. C’est donc un des piliers de l’évolution du web et de la formation en général.

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